ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း

မင်္ဂလာပါ! သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် စိတ်ဝင်စားသော မြန်မာနိုင်ငံသားတစ်ဦးဖြစ်ပါက ရရှိနိုင်သော ပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား) အမျိုးမျိုးရှိပါသည်။ သင့်အတွက် အသင့်တော်ဆုံးတစ်ခုမှာ သင်၏ကျွမ်းကျင်မှု၊ ပညာအရည်အချင်း၊ သင်လုပ်ကိုင်လိုသော အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံでの သင်၏ ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

၁။ နည်းပညာအလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ် (技能実習 - Ginou Jisshuu)

• ရည်ရွယ်ချက်: တရားဝင်အားဖြင့် ဤအစီအစဉ်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရရှိခဲ့သော နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှု၊ နည်းလမ်းများနှင့် အသိပညာများကို မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်သယ်ဆောင်၍ နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ပါဝင်ကူညီရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ လက်တွေ့တွင်မူ အချို့သော ကဏ္ဍများရှိ အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် ကူညီပေးလေ့ရှိပါသည်။
• မည်သူအတွက်: စိုက်ပျိုးရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း၊ အစားအသောက် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ခြင်း စသည့် သီးခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လက်တွေ့၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင်း လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု ရယူလိုသူများအတွက် ဖြစ်ပါသည်။
• အဓိကအချက်များ:
  • ကြာချိန်: အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် တိုးတက်မှုအပေါ်မူတည်၍ ပုံမှန်အားဖြင့် ၁ နှစ်မှ ၅ နှစ်အထိ။
  • အလုပ်အပြောင်းအရွှေ့: အလွန်ခက်ခဲသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် သင့်ကို ကနဦးငှားရမ်းခဲ့သော ကုမ္ပဏီ (လက်ခံရေးအဖွဲ့အစည်း) တွင်သာ လုပ်ကိုင်ရပါသည်။
  • မိသားစု: ဤဗီဇာဖြင့် မိသားစုဝင်များ (အိမ်ထောင်ဖက်၊ ကလေးများ) ကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်နိုင်ခြင်း မရှိပါ။
  • အာရုံစိုက်မှု: သီးခြားလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်အတိုင်း အလုပ်မှတစ်ဆင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းကို အဓိကထားပါသည်။
• ရယူပုံ: အရေးကြီးသည်မှာ မြန်မာအာဏာပိုင်များ၏ စည်းမျဉ်းများအရ၊ မြန်မာနိုင်ငံမှ နည်းပညာအလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို လျှောက်ထားရန် မြန်မာနိုင်ငံရှိ တရားဝင်လိုင်စင်ရ 'စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း' (Okuridashi Kikan) မှတစ်ဆင့် မဖြစ်မနေ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းသည် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ ပြည်ပမထွက်ခွာမီ သင်တန်းပေးခြင်း၊ နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ "လက်ခံရေးအဖွဲ့အစည်း" သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတို့နှင့် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ကို တာဝန်ယူပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံမှ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ဤလုပ်ပိုင်ခွင့်ရ စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများမှတစ်ဆင့် စီမံခန့်ခွဲပါသည်။

၂။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (特定技能 - Tokutei Ginou)

• ရည်ရွယ်ချက်: ဂျပန်နိုင်ငံ၏ သီးခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ ပြင်းထန်သော အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် အထူးဖန်တီးထားပါသည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် ချက်ချင်းအလုပ်ဝင်နိုင်ရန် အသင့်ဖြစ်နေသော လုပ်သားများအတွက် ရည်ရွယ်ပါသည်။
• မည်သူအတွက်: သတ်မှတ်ထားသော စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ် ၁၂ ခု (လက်ရှိအထိ) (ဥပမာ - သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု၊ စားသောက်ကုန်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ အဆောက်အအုံ သန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ တည်းခိုနေထိုင်ရေးလုပ်ငန်း စသည်) ထဲမှ တစ်ခုခုတွင် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကား အရည်အချင်း အဆင့်အတန်းတစ်ခုကို ပိုင်ဆိုင်ထားသူများအတွက် ဖြစ်ပါသည်။
• အဓိကအချက်များ:
  • အမျိုးအစားနှစ်မျိုး:
    • SSW (i): စုစုပေါင်း ５ နှစ်အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကား စစ်ဆေးမှုများ (JLPT N4 အဆင့် သို့မဟုတ် JFT-Basic နှင့်ညီမျှ) အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်နိုင်ခြင်း မရှိပါ။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတိုင်း လိုက်နာပါက *တူညီသော* စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ရှင်ပြောင်းရွှေ့နိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့သော နည်းပညာအလုပ်သင်များစွာသည် စာမေးပွဲများဖြေဆိုစရာမလိုဘဲ (နှင့် အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲရန်အတွက် စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း မလိုအပ်ဘဲ) *ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း၌ပင်* ဤအဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
    • SSW (ii): ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် (ဗီဇာကို အကန့်အသတ်မရှိ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်)၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားရန် အခွင့်အလမ်းပေးပြီး၊ မိသားစု (အိမ်ထောင်ဖက်၊ ကလေးများ) ကို ခေါ်ဆောင်ခွင့်ပြုသည်။ ပိုမိုမြင့်မားသော ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် (ပိုမိုအဆင့်မြင့်သော စစ်ဆေးမှုအောင်မြင်ရန်) လိုအပ်ပြီး လက်ရှိတွင် သီးခြားနယ်ပယ်အနည်းငယ် (ဥပမာ - ဆောက်လုပ်ရေး၊ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး) တွင်သာ ရရှိနိုင်ပါသည်။
• ရယူပုံ:
  • မြန်မာနိုင်ငံမှ SSW ကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားမည့် (ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း TITP မှ ပြောင်းလဲခြင်းမဟုတ်သည့်) မြန်မာနိုင်ငံသားများအတွက်၊ မြန်မာအာဏာပိုင်များ၏ စည်းမျဉ်းများအရ မြန်မာနိုင်ငံရှိ လိုင်စင်ရ 'စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း' မှတစ်ဆင့် သွားရန် **မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်**။ ဤအဖွဲ့အစည်းသည် ဂျပန်အလုပ်ရှင်နှင့် ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ မထွက်ခွာမီ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း အပါအဝင် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
  • သင်ရွေးချယ်ထားသော စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုစစ်ဆေးမှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကား အရည်အချင်းစစ်ဆေးမှု အောင်မြင်ရမည် (စစ်ဆေးမှုများကို တစ်ခါတစ်ရံ မြန်မာနိုင်ငံ သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံများတွင် ဖြေဆိုနိုင်သည်)။
  • သို့မဟုတ်* နည်းပညာအလုပ်သင် (ii) အစီအစဉ်ကို *ဂျပန်နိုင်ငံတွင်* အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးရမည် (၎င်းသည် အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းအတွက် စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းမလိုဘဲ SSW (i) သို့ ပြောင်းလဲခွင့်ပြုသည်)။
  • သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား စာချုပ်အောက်တွင် သင့်ကို ငှားရမ်းပြီး သင့်လျော်သောအထောက်အပံ့များ ပေးလိုသော ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုထံမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ရယူရမည် (မြန်မာနိုင်ငံမှ လျှောက်ထားပါက စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းမှ မကြာခဏ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသည်)။

၃။ အင်ဂျင်နီယာ / လူမှုဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အသိပညာရှင် / အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု ကျွမ်းကျင်သူ (技術・人文知識・国際業務 - Gijutsu/Jinbun Chishiki/Kokusai Gyomu, မကြာခဏ "Gijinkoku" ဟုခေါ်သည်)

• ရည်ရွယ်ချက်: နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှု၊ လူမှုဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အသိပညာ၊ သို့မဟုတ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ လိုအပ်သည့် အထူးပြုနယ်ပယ်များတွင် လုပ်ကိုင်နေသော ပညာရှင်များအတွက် ဖြစ်ပါသည်။
• မည်သူအတွက်: ပုံမှန်အားဖြင့် သက်ဆိုင်ရာ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ သို့မဟုတ် သိသာထင်ရှားသော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ လိုအပ်သည်။ ဥပမာများတွင် IT အင်ဂျင်နီယာများ၊ စာရင်းကိုင်များ၊ ဘာသာပြန်များ၊ ဒီဇိုင်နာများ စသည်တို့ ပါဝင်သည်။
• အဓိကအချက်များ: ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်၊ သက်တမ်းတိုးနိုင်သော ဗီဇာ၊ မိသားစုခေါ်ဆောင်ခွင့်ပြု၊ အလုပ်အမျိုးအစားတူအတွင်း အလုပ်အပြောင်းအရွှေ့ခွင့်ပြု၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လမ်းကြောင်းရှိသည်။
• ရယူပုံ: ဂျပန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ရယူပါ။ ကုမ္ပဏီသည် သင်၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဆိုင်ရာ အထောက်အထား (CoE) လျှောက်ထားမှုကို ပုံမှန်အားဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ဤအဆင့်အတန်းအတွက် လျှောက်ထားခြင်းသည် မြန်မာစေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ရန် မလိုအပ်ပါ။ သင်သည် အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှင်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်ဆံခြင်း သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးများအတွက် အထူးပြုသော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေးအေဂျင်စီများကို အသုံးပြုလေ့ရှိသည်။

၄။ အဆင့်မြင့်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် (高度専門職 - Kodo Senmonshoku)

• ရည်ရွယ်ချက်: ကမ္ဘာ့အဆင့် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူများကို ဆွဲဆောင်ရန်။
• မည်သူအတွက်: အမှတ်ပေးစနစ် (၇၀ မှတ် နှင့်အထက် လိုအပ်) မှတစ်ဆင့် အကဲဖြတ်ခံရသော အရည်အချင်းမြင့်မားသူများ။
• အဓိကအချက်များ: အမှတ်ပေးစနစ်၊ ဦးစားပေးအဆင့်အတန်း (ပိုမိုမြန်ဆန်သော PR လမ်းကြောင်း၊ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လှုပ်ရှားမှုများ ခွင့်ပြု၊ မိသားစု အကျိုးခံစားခွင့်များ)။
• ရယူပုံ: အမှတ်များတွက်ချက်ပါ၊ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်/ရာထူး ရယူပါ၊ အဆင့်အတန်းအတွက် လျှောက်ထားပါ။ Gijinkoku နှင့် အလားတူ၊ ဤအဆင့်အတန်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် မြန်မာစေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ရန် မလိုအပ်ပါ။

အဓိကကွာခြားချက်များ အကျဉ်းချုပ် (စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း လိုအပ်ချက် အပါအဝင်):

အင်္ဂါရပ်	နည်းပညာအလုပ်သင် (TITP)	သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (SSW)	အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုဘာသာရပ်/နိုင်ငံတကာဝန်ဆောင်မှု (Gijinkoku)	အဆင့်မြင့်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် (HSP)
မြန်မာ စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း?	လိုအပ်သည် (မဖြစ်မနေ)	လိုအပ်သည် (မဖြစ်မနေ) (မြန်မာမှ လျှောက်ထားလျှင်)¹	ယေဘုယျအားဖြင့် မလိုအပ်ပါ	ယေဘုယျအားဖြင့် မလိုအပ်ပါ
အဓိကရည်ရွယ်ချက်	ကျွမ်းကျင်မှုလွှဲပြောင်း (တရားဝင်)	အလုပ်သမားရှားပါးမှု ဖြည့်ဆည်းရန်	ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်	ထိပ်တန်းအရည်အချင်း ဆွဲဆောင်ရန်
ပုံမှန်အသုံးပြုသူ	လေ့ကျင့်သင်တန်းသားများ	ကျွမ်းကျင်/တစ်ပိုင်းကျွမ်းကျင် လုပ်သားများ	တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ/ပညာရှင်များ	ထိပ်တန်းပညာရှင်များ
လိုအပ်ချက်	စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့မှတစ်ဆင့် အစီအစဉ်လက်ခံမှု	ကျွမ်းကျင်မှု/ဘာသာစကား စစ်ဆေးမှု + စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့¹ သို့မဟုတ် TITP ပြီးဆုံးမှု²	ဘွဲ့ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ	အမှတ်ပေးစနစ် (၇၀+)
အလုပ်အပြောင်းအရွှေ့	အလွန်ကန့်သတ်ထားသည်	တူညီသောနယ်ပယ်အတွင်း ဖြစ်နိုင် (SSW i)	အမျိုးအစားတူအတွင်း ဖြစ်နိုင်	အမျိုးအစားတူအတွင်း ဖြစ်နိုင်
မိသားစုခေါ်ဆောင်ခွင့်?	ယေဘုယျအားဖြင့် မရှိ	ယေဘုယျအားဖြင့် မရှိ (SSW i), ရှိ (SSW ii)	ရှိ	ရှိ (အားသာချက်များဖြင့်)
ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်?	အများဆုံး ５ နှစ်	５ နှစ်အထိ (SSW i), အကန့်အသတ်မရှိ (SSW ii)	ရှိ (သက်တမ်းတိုးနိုင်)	ရှိ (သက်တမ်းတိုးနိုင်)
PR လမ်းကြောင်း?	တိုက်ရိုက်လမ်းကြောင်းမရှိ	SSW (ii) မှတစ်ဆင့်သာ	ရှိ	ရှိ (မြန်ဆန်သောလမ်းကြောင်း)

*¹ မြန်မာနိုင်ငံမှ တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားပါက မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်နေစဉ် TITP မှ SSW သို့ အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲပါက မလိုအပ်ပါ။ *² ဂျပန်နိုင်ငံတွင် TITP ပြီးဆုံးခြင်းသည် အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲမှုအတွက် စစ်ဆေးမှု/စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်း မလိုဘဲ SSW(i) သို့ ပြောင်းလဲခွင့်ပြုသည်။

---

'Ikusei Shuro' (လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်) စနစ်သစ် (育成労動)

(၂၀၂၅ ခုနှစ်ဝန်းကျင်တွင် စတင်ရန် စီစဉ်ထားပြီး TITP ကို အစားထိုးမည်။ အသေးစိတ်ကို အပြီးသတ်ညှိနှိုင်းနေဆဲ။)

• ရည်ရွယ်ချက်: ဂျပန်နိုင်ငံအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို လုံခြုံအောင်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်၊ ပါဝင်သူများကို သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (SSW i) အဆင့်အတန်းသို့ ကူးပြောင်းနိုင်ရန် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းကို အာရုံစိုက်ပါသည်။
• မည်သူအတွက်: သီးခြားနယ်ပယ်များတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်နှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားရန် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်လာသူများ၊ SSW စံနှုန်းများသို့ ရောက်ရှိရန် ရည်မှန်းထားသူများ။
• အဓိကအချက်များ (စီစဉ်ထားချက်): ၃ နှစ်အထိ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု၊ SSW (i) အဆင့်သို့ ရောက်ရှိရန် ရှင်းလင်းသောရည်မှန်းချက်၊ SSW သို့ ကူးပြောင်းမှု လွယ်ကူချောမွေ့စေခြင်း၊ TITP ထက် တူညီသောနယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်အပြောင်းအရွှေ့အတွက် ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိမှု၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပံ့ပိုးမှုစနစ်များ။
• ရယူပုံ: မြန်မာနိုင်ငံသားများအတွက် လက်ရှိ TITP နှင့် SSW လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အလားတူ၊ မြန်မာနိုင်ငံမှ Ikusei Shuro စနစ်အတွက် လျှောက်ထားခြင်းသည် မြန်မာနိုင်ငံရှိ လိုင်စင်ရ စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ဖွယ်ရှိသည်။ အတိအကျလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်မည့်အချိန်နှင့် နီးကပ်လာသောအခါ အတည်ပြုပေးမည်ဖြစ်သော်လည်း မြန်မာစေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဂျပန်လက်ခံကုမ္ပဏီများ/ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများအကြား ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှု ရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ရပါသည်။

---

ယေဘုယျ လုပ်ငန်းစဉ် သတိပေးချက်:

မြန်မာနိုင်ငံမှ စတင်ဆောင်ရွက်သော အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ဗီဇာ အများစု (အထူးသဖြင့် TITP, SSW, နှင့် Ikusei Shuro ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိ) အတွက် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

1. မြန်မာနိုင်ငံရှိ လိုင်စင်ရ စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ဆက်သွယ်ခြင်း။
2. ဂျပန်အလုပ်ရှင်/အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ လက်ခံမှု/ချိတ်ဆက်မှု ရယူခြင်း (စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့မှ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသည်)။
3. ဂျပန်ဘက်မှ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဆိုင်ရာ အထောက်အထား (CoE) ကို လျှောက်ထားခြင်း။
4. CoE ဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံဆိုင်ရာ ဂျပန်သံရုံး/ကောင်စစ်ဝန်ရုံးတွင် ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း။
5. ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီး သင်၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ် (Residence Card) ကို လက်ခံရယူခြင်း။

နိဂုံးချုပ်

မှန်ကန်သော နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံမှ နည်းပညာအလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အစီအစဉ်ကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားသည့် မြန်မာနိုင်ငံသားများအတွက်၊ မြန်မာအာဏာပိုင်များ၏ စည်းမျဉ်းများကြောင့် တရားဝင် စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကို အသုံးပြုရန် မဖြစ်မနေလိုအပ်ကြောင်း သတိရပါ။ ဤလိုအပ်ချက်သည် Ikusei Shuro စနစ်သစ်အောက်တွင်လည်း ဆက်လက်ရှိနေဖွယ်ရှိသည်။ Gijinkoku သို့မဟုတ် အဆင့်မြင့်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် ကဲ့သို့သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဗီဇာများအတွက် ဤလိုအပ်ချက်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် အကျုံးမဝင်ပါ။

နောက်ဆုံးပေါ်အချက်အလက်များကို မြန်မာနိုင်ငံဆိုင်ရာ ဂျပန်သံရုံး၊ ဂျပန်နိုင်ငံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေး အေဂျင်စီ၊ နှင့် မြန်မာနိုင်ငံရှိ တရားဝင်လိုင်စင်ရ စေလွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အမြဲတမ်းစုံစမ်းအတည်ပြုပါ။ အဆင်ပြေပါစေ!